Lohnbuchhalter (m/w/d)

Wir bieten Ihnen als Lohnbuchhalter

• Vergütungspaket: Tarifentgelt angelehnt an den GVP und eine übertarifliche Zulage, je nach Qualifikation und Berufserfahrung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Tolle Extras: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Übernahme der Fahrkarte in Höhe von 49€, Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge
• Erholungspausen: 30 Tage für eine freie Urlaubsgestaltung
• Digitalisierung: Eine App zur Übersicht aller arbeitsrelevanten Dokumente, wie z.B. Lohnabrechnung, Übersicht über das Arbeitszeit- und Urlaubskonto und für die Einreichung von Stundennachweisen. Auch Schulungen und Unterweisungen werden digital und bequem von Zuhause erledigt
• Einsatzorte: großes Netzwerk an Unternehmen, die für Sie mit öffentlichen Verkehrmitteln nicht länger als eine Stunde erreichbar sind
• abteilungsübergreifende Unterstützung: direkter Austausch mit unterschiedlichen Firmen und eine Entdeckungsreise an unterschiedlichen Abteilungen und Teams, und die Möglichkeit zum Netzwerken
• Offene Kommunikation: Das JOB AG Team, dass für Sie erreichbar ist und tagesaktuell alle Anliegen bearbeitet

Ihre Aufgaben als Lohnbuchhalter

• Sachbearbeitung: Sie übernehmen die Sachbearbeitung eines Personenkreises und erstellen Vertragsdokumente und Schriftstücke für Mitarbeiter*innen
• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie übernehmen die Vorbereitung, die Kontrolle und die selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmung
• Bescheinigungswesen: Sie übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen, sowie Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
• Datenerfassung: Sie übernehmen die Datenerfassung in SAP HCM und bearbeiten Entgeltangelegenheiten
• Fristenplanung: SIe bearbeiten Abwesenheiten und übernehmen die Terminüberwachung (Probezeiten, Vertragsfristen, Kündigungsfristen etc.)

Ihr Profil als Lohnbuchhalter

• Fachliche Kompetenz: Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte, o.Ä.
• Spezialisierung: Sie haben spezielle Aufstiegsfortbildungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung absolviert
• Fachkenntnisse: Sie bringen erweiterte Kenntnisse aus dem Bereich HR und in SAP R/3 mit
• Erfahrung: Sie haben bereits mit Tarifen, Entgeltabrechnungen und dem Programm SAP arbeiten dürfen
• Technische Affinität: Zusätzlich fühlen Sie sich sicher im Umgang mit Excel und besitzen sichere EDV-Kenntnisse (MS Office-Programme)
• Profil: Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe