HR Business Partner (m/w/d)
Ihr Einsatzbetrieb
Unser Kunde, ein namhafter und weltweit agierender Automobilhersteller, sucht für seinen Standort in Stuttgart Vahingen, nach einem motivierten HR Business Partner & People Development Manager (m/w/d).
Sie zeichnen sich durch Ihre teamfähige und zuverlässige Arbeitsweise aus? Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln?
Dann haben wir genau den richtigen JOB für Sie!
Stellendetails
- Arbeitsort: 70565 Stuttgart
- Berufsfeld: HR / Personal
- Stellenart: Vollzeit
- Berufserfahrung: > 2 Jahre
- Karrierestatus: Berufserfahren (Experienced/Non Manager)
| Arbeitsort: | 70565 Stuttgart |
| Anstellung: | Bei JOB AG |
| Stellenart: | Vollzeit |
| Berufserfahrung: | > 2 Jahre |
| Karrierestatus: | Berufserfahren (Experienced/Non Manager) |
| Kennziffer: | 333033141 |
Ansprechpartner
- JOB AG Personal GmbH Flughafenstraße 59-6170629 Stuttgart
- Herr Sebastian Barg
- T 0711-518969-22
Stellendetails
- Arbeitsort: 70565 Stuttgart
- Berufsfeld: HR / Personal
- Stellenart: Vollzeit
- Berufserfahrung: > 2 Jahre
- Karrierestatus: Berufserfahren (Experienced/Non Manager)
| Arbeitsort: | 70565 Stuttgart |
| Anstellung: | Bei JOB AG |
| Stellenart: | Vollzeit |
| Berufserfahrung: | > 2 Jahre |
| Karrierestatus: | Berufserfahren (Experienced/Non Manager) |
| Kennziffer: | 333033141 |
Ansprechpartner
- JOB AG Personal GmbH Flughafenstraße 59-6170629 Stuttgart
- Herr Sebastian Barg
- T 0711-518969-22
Wir bieten Ihnen als HR Business Partner
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie die Bezahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Professionelle Beratung und Begleitung Ihrer beruflichen Entwicklung durch Ihr JOB AG Team Stuttgart
- Eine individuelle Mobilitätslösung (kostenfreies Deutschlandticket)
- Die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben als HR Business Partner
- Verantworlich die proaktive, ganzheitliche Beratung und Betreuung des Fachbereiches in allen Personalprozessen sowie der gemeinsamen Lösungsfindung
- Lösung konstruktiv und vertrauensvoll gegenüber Mitbestimmungsgremien vertreten
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR Service Center und den Sachbearbeitern zur Umsetzung der Lösungen
- Umsetzung von arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Themen
- Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse (wie etwa Leistungsbeurteilung, Entgeltüberprüfung, etc.)
- Ansprechpartner für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden zu Personalentwicklungsthemen
- Evaluation und Optimierung von bereits vorhandenen Personalentwicklungsmaßnahmen
- Konzeption und Durchführung von Veranstaltung in Rahmen von Personalentwicklungsthemen
- Begleitung und Konzeption der Initiative zur Führungskräfteentwicklung
Ihr Profil als HR Business Partner
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder ein (Fach-) Hochschulabschluss vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalumfeld und im Bereich der Personalentwicklung
- Erfahrung in der Steuerung und Konzeption von übergreifenden Projekten
- Erfahrung in der Workshop-Moderation (Trainer-Ausbildung)
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und idealerweise mit dem Personalmanagement System Workday
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erkennen Sie sich in dieser Beschreibung wieder?
Dann freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen entweder über unser Online-Formular, per E-Mail an stuttgart@job-ag.com oder auf dem Postweg.
Sollten Sie den persönlichen Kontakt bevorzugen, stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter der Nummer 0711-518969-22 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihren Anruf.
