Personalreferent
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Personalreferent (m/w/d)

Ihr neuer Arbeitgeber

Die JOB AG ist einer der führenden und mehrfach ausgezeichneten Personaldienstleister in Deutschland.

Wir sind stolz auf das positive Feedback unserer zufriedenen Mitarbeiter auf kununu.

Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern und Vermittlungskandidaten ein vertrauensvoller und enger Partner zu sein. Wir sehen jeden Einzelnen als Mensch und nicht nur als Projekt.

Als attraktiver Arbeitgeber und erfolgreicher Personalvermittler bieten wir neue berufliche Perspektiven und begleiten unsere Kandidaten und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Weg.

Ihre Aufgaben als Personalreferent

  • Sie sind erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen, beraten Führungskräfte, binden unseren Betriebsrat ein und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen
  • Sie bereiten Personalthemen auf und erstellen bei Bedarf Analysen und Auswertungen
  • Sie begleiten, administrieren und unterstützen den kompletten Zyklus vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen. Dies beinhaltet unter anderem die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen, Einstellung und Vertragsgestaltung, Unterstützung beim Onboarding, Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Personalfreisetzungen
  • Sie wirken aktiv bei Personalprojekten mit, setzten Konzepte um und gestalten die Personalarbeit für Ihren Betreuungsbereich und begleiten Veränderungsprozesse

Ihr Profil als Personalreferent

  • betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatz­qualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d).
  • Sie sind ein Teamplayer und schätzen die serviceorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen
  • Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit prägen Ihren Arbeitsstil
  • Sie organisieren, administrieren und halten Ihre Termine zuverlässig ein
  • Ihre Konflikt- und Integrationsfähigkeit konnten Sie bereits erfolgreich einsetzen
  • Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie über gute Kenntnisse eines HR- und Zeitwirt­schaftssystems
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